VÁLSÁGKEZELÉSI KONFERENCIA
Mit tehet a vezető és a HR-es recesszióban?
2009. február 4.
A vállalkozások, munkáltatók jelentős része a korábban már jól látható jelek ellenére sem készült fel a recesszió leküzdésére. A vezetők és a HR szakemberek többségének nincs tapasztalata a válságkezelés terén, nem rendelkeznek a megoldásra, kilábalásra vonatkozó stratégiával. Ismerethiány és gyakorlatlanság okán szinte kizárólag a létszámleépítés az egyetlen felmerülő válságkezelési eszköz. Ezt támasztják alá a Karácsony óta folyó Válságkezelési Kutatás eddigi részeredményei is.
A DGS GLOBAL RESEARCH társadalmi felelősségvállalása részeként - a Szervezési és Vezetési Tudományos Társaság, valamint a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola bevonásával - e konferencia létrehozásával szeretne segítséget nyújtani ahhoz, hogy a neves vállalatvezetők, HR szakemberek és a kormányzat képviselője – a tapasztalatok átadásával – megismertessék a válságban érintett szervezetek prominenseivel az elbocsátás megelőzésére szolgáló technikákat, beavatkozási lehetőségeket, a lehetséges támogatásokat és forrásokat. Célunk, hogy erősítsük az emberierőforrás-menedzsment elismertségét, stratégiai jelentőségének felismertetését.
A konferencia teljes programját a HR Webináriumok-on keresztül egyidejűleg 100 fő élőben követheti, illetve az előadások utólag is hozzáférhetővé válnak, ily módon azoknak is támogatást biztosíthatunk, akik – bármilyen hátrányos helyzetükből fakadóan – nem tudnak a rendezvényen személyesen megjelenni.
A konferencia moderátora:
Koczó Ildikó, a Manager Magazin felelős szerkesztője és a Világgazdaság rovatvezetője
VÉDNÖK
PROGRAM
| 9.30 - 9.40 | Köszöntő és megnyitó |
|
|
| 9.40 - 10.00 | Mit tesznek a vezetők és a HR-esek recesszióban? A Válságkezelési Kutatás eredményeinek összefoglalója |
|
|
| 10.00 - 10.25 | A globális válság hatásai a vállalatokra - nemzetközi kitekintés |
|
|
| 10.25 - 11.15 | Kerekasztal-beszélgetés: A vállalati kommunikáció krízishelyzetben. A vezető szerepváltozása a válságban |
|
|
| 11.15 - 11.40 | BÜFÉSZÜNET |
| 11.40 - 12.30 | Kerekasztal-beszélgetés: Mi a HR-es szerepe? A munkaerőhöz kapcsolódó költségcsökkentési lehetőségek: munkakörmegosztás, csökkentett munkaidő, előrehozott nyugdíj, kényszerszabadság, képzési költségek csökkentése, bérbefagyasztás, munkakörök újradefiniálása és átszervezése |
|
|
| 12.30 - 13.15 | Kerekasztal-beszélgetés: Munkaerő-kölcsönzés, távmunka, interim menedzsment |
|
|
| 13.15 - 14.15 | EBÉD |
| 14.15 - 14.40 | Állami segítség a válságban: kormányzati intézkedések, munkahely-megtartó támogatások |
|
|
| 14.40 - 15.25 | Kerekasztal-beszélgetés: A személyügyi kontrolling szerepe a válság idején |
|
|
| 15.25 - 15.50 | BÜFÉSZÜNET |
| 15.50 - 16.30 | Kerekasztal-beszélgetés: Végső megoldás a létszámcsökkentés. Az elbocsátáshoz kapcsolódó munkajogi feladatok, az outplacement fontossága. |
|
|
| 16.30 - 17.20 | Kerekasztal-beszélgetés: Kiútkeresés, előremenekülés, profilváltás, új piacok keresése, a tehetségek megtartása a válságban, a best practice és a benchmarking felértékelődése. |
|
|
A rendhagyó rendezvény („zsíroskenyér-konferencia”) helyszínét a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola biztosítja.
Az eseményt követően az elhangzottakkal kapcsolatos személyes tapasztalatcserére, illetve az oly fontosságú kapcsolatépítésre is kitűnő alkalom kínálkozik.
A válságban történő összefogás hasznosságát szeretnénk megmutatni, illetve a már krízishelyzeten átesettek tapasztalataiból történő tanulás (benchmarking) segítségével próbáljuk elérni minél több munkahely megőrzését. Ha csak egy munkáltatónál is sikerrel járunk konferenciánk segítségével, már nem hiábavaló a tevékenységünk!
|
|
Dara Péter |
|
|
|
ügyvezető igazgató |
|
|
Sváb Péter |
DGS GLOBAL RESEARCH |
Dr. |
|
elnök |
|
vezérigazgató |
|
Szervezési és Vezetési |
|
Budapesti Kommunikációs és |
|
Tudományos Társaság |
|
Üzleti Főiskola |
